Datum: 23.2.2025 4:45:01 - Stran: TOP Nemčija
Nemška novica o spremembah v zaposlitveni zakonodaji

Včeraj, 22. februarja 2025, je najpomembnejša novica iz Nemčije povezana z spremembami v zaposlitveni zakonodaji. Nemčija je uradno priznala tretji spol pod kategorijo "drugo" (angleško: diverse), ki je v praksi prišel v uporabo 1. januarja 2019. Ta odločitev je pomenila nekaj manjših sprememb, ki jih morajo delodajalci zagotoviti za voljo skladnost z zakonodajo[1].

Nova zakonodaja določa, da pravica do tretje kategorije spola "drugo" je podeljena izključno interseksualnim osebam. Zato sprememba ni dovolj daleč, saj izključuje transseksualne osebe. Oglasi za delovno mesto morajo biti vedno naslovljeni na moške, ženske in "druge" kandidate, da bi se izognili diskriminaciji. Delodajalci morajo uporabljati splošne izraze, kot so "specializacija v€€{-15706}", "položaj v€€{-15706}", "osebje" itd., da bi se izognili uporabi besedila samo v enem ali drugem spolu, kar bi veljalo za diskriminatoren opis delovnega mesta[1].

Ta sprememba je pomembna za zagotavljanje enakosti in zakonitosti v zaposlitvenem procesu, zlasti za interseksualne osebe, ki se ne ujemajo z tradicionalnimi spolnimi kategorijami.