Datum: 15.11.2025 9:49:14 - Stran: Novica dneva
Vlada predlaga obvezno božičnico €€“ delodajalci opozarjajo na nevarnost za delovna mesta
V zadnjih dneh je na slovenskih spletnih portalih izstopala novica o predlogu slovenske vlade, ki želi uzakoniti obvezno izplačilo 14. plače oziroma božičnice vsem zaposlenim. Vlada je sprejela izhodišča za spremembo obdavčitve fizičnih oseb, ki opravljajo dejavnost, hkrati pa predlaga, da božičnica postane obvezna pravica delavcev. Po predlogu bi bila ta dodatna plača oproščena plačila davkov in prispevkov za socialno varnost, s čimer naj bi spodbudili izplačevanje nagrad zaposlenim.
Gospodarska zbornica Slovenije (GZS) že opozarja na številne negativne posledice te odločitve. Po njihovi oceni je obvezna božičnica resna grožnja za podjetja, ki se že sedaj borijo z upadom izvoza in števila delovno aktivnih v Sloveniji. GZS meni, da lahko takšna zakonska prisila ogrozi številna delovna mesta, saj bodo podjetja v težavah namesto o izplačilu božičnice razmišljala o sploh možnosti izplačila rednih plač. Glavni ekonomist GZS, Bojan Ivanc, izpostavlja, da izplačilo obvezne 14. plače nima praktične podlage v trenutnih razmerah slovenskega gospodarstva, ki je izpostavljeno hudi konkurenci na tujih trgih. Zbornica opozarja, da se razmere v prvi polovici leta 2025 za veliko podjetij niso izboljšale, poslovanje je težko, saj slovenska gospodarska rast zaostaja za evropskim povprečjem, realen izvoz upada, število delovno aktivnih pa se zmanjšuje.
Delodajalci pozivajo vlado in Ekonomsko-socialni svet k razpravi, preden sprejme končne odločitve o obvezni božičnici, saj so posledice lahko daljnosežne. Obenem pa izpostavljajo, da je za rast zaposlovanja ključnega pomena javni sektor €€“ večina novih zaposlenih prihaja iz uporab javne uprave, izobraževanja, zdravstva in socialnega varstva, kjer je država največji zaposlovalec. Zakonska obveznost izplačila božičnice lahko dodatno poslabša razmere za zasebna podjetja, ki so podvržena ciklom tržnega gospodarstva.
Ta predlog vlade odpira številna vprašanja o vlogi nagrajevanja v gospodarstvu, predvsem pa o tem, kako uskladiti interese zaposlenih z dolgoročno vzdržnostjo slovenskih podjetij. Razprava bo v naslednjih tednih zagotovo v ospredju javnosti, saj gre za odločitev, ki na tisoče delavcev in podjetij neposredno vpliva.
