Datum: 17.11.2025 3:45:01 - Stran: TOP Avstrija
Avstrijski turizem pred zimsko sezono v hudi stiski zaradi pomanjkanja kadra

Avstrijski turistični sektor se tik pred začetkom zimske sezone sooča z največjo kadrovsko krizo v zadnjih letih. Kljub temu, da turistična podjetja na smučiščih ponujajo najmanj 2.200 evrov bruto mesečne plače z vključeno brezplačno nastanitvijo in prehrano, zanimanja med domačimi kandidati praktično ni[1]. Eden ključnih razlogov za upad zanimanja je po navedbah avstrijskega Zavoda za zaposlovanje (AMS) spremenjena struktura kariernih poti po pandemiji, boljši pogoji v nekaterih drugih panogah ter občutno boljši občutek stabilnosti drugje, npr. v logistiki ali zdravstvu[1]. Poleg tega številni domači iskalci zaposlitve zahtevajo več ravnovesja med zasebnim in poklicnim življenjem, čemur tradicionalno naporno in sezonsko delo v turizmu ne ustreza.

V takšnih razmerah so delodajalci prisiljeni iskati rešitev na tujem trgu dela, a tudi tam ni zagotovil za rešitev težave. AMS prejema prošnje iz bolj oddaljenih držav, kot je Maroko, kandidatov iz neposredne bližine pa ni veliko, ker Avstrija znotraj EU nima več takega konkurenčnega naskoka na področju plač kot nekoč[1]. Turistična združenja opozarjajo, da bi zaradi pomanjkanja osebja večji del zimske sezone na najbolj znanih avstrijskih smučiščih, kot so Ischgl, Kitzbi{-15171}hel ali Si{-15690}lden, lahko trpel €€“ predvsem v segmentih gostinstva, hotelskih storitev in animacije.

Zaradi omenjene situacije je mogoča okrnitev turistične ponudbe ter zmanjšanje števila odprtih obratov v najvišji sezoni, kar lahko negativno vpliva tako na domače gospodarstvo kot na kakovost turistične izkušnje za goste iz tujine[1]. Razprava o dolgoročnih rešitvah tako že poteka med delodajalci, sindikati in politiko in vključuje tudi možnost privabljanja več tuje delovne sile ob spremembi zakonodaje.