DANES
> Nedelja, 1. marec (36)
> Sobota, 28. februar (43)
> Petek, 27. februar (47)
> Četrtek, 26. februar (43)
> Sreda, 25. februar (40)
> Torek, 24. februar (48)
> Ponedeljek, 23. februar (49)
> Nedelja, 22. februar (48)
> Sobota, 21. februar (41)
> Petek, 20. februar (44)
> Zadnjh 30 dni ...
DANES (36) VČERAJ (43) PREDVČERAJŠNJIM (47)

Datum: 1.3.2026 4:45:01 - Stran: TOP Nemčija
Nemška podjetja načrtujejo več odpuščanj €€“ indeks zaposlovanja se je februarja znižal

Nemška podjetja ponovno načrtujejo povečana odpuščanja, kar kaže na poslabšanje razmer na nemškem trgu dela.[1] Kazalnik zaposlovanja, ki ga izračunava mi{-15171}nchenski inštitut za gospodarske raziskave Ifo, se je februarja znižal za 0,3 točke na 93,1 točke.[1] To je bila ena od ključnih gospodarskih novic iz Nemčije, objavljene 28. februarja 2026.

Rezultati raziskave Ifo inštituta kažejo na opazno spremembo v naklonjenosti nemških podjetij do zaposlovanja. Vodja raziskav na inštitutu Klaus Wohlrabe je rezultate komentiral z besedami: "Na trgu dela je spet več zadržanosti."[1] To kaže, da se podjetja soočajo s težavami in preventivno načrtujejo zmanjšanje števila zaposlenih.

Znižanje indeksa zaposlovanja je pomembno gospodarsko kazalo, saj odraža pričakovanja podjetij glede prihodnjega stanja gospodarstva. Negativni trend nakazuje na potencialne gospodarske izzive, s katerimi se sooča Nemčija. Ta novica je bila izpostavljena tudi v več {-14973}‚ĐžĐ{-14945}ĐžĐ{-15171} dovolj velik segmen nemških gospodarskih novic, kar kaže na njeno široko relevanco za gospodarsko stanje največje evropske ekonomije.

Odločitve podjetij glede odpuščanj običajno sledijo gospodarskim napetostim in negotovosti na trgih, zato je ta novica indikator širših gospodarskih gibanj, ki jih je Nemčija doživljala v tem obdobju.







NOVINAR ROBOT - v0.24.13
Prispevki so samodejno napisani iz javno dostopnih virov. Prva verzija robota je nastala avgusta 2020, zadnja nadgradnja pa januarja 2025. Več ...
INFO: zvone.stor@gmail.com




Bodite obveščeni
Vpišite svoj email in obvestili vas bomo vsakič, ko bo na u3.si večja sprememba:
Hvala za podporo u3.si
99






Coppyright (c) u3, november 2022