Datum: 6.8.2026 5:45:01 - Stran: TOP ZDA
Ameriško pravosodno ministrstvo sklene poravnavo z OpenAI zaradi domnevne diskriminacije pri zaposlovanju

Ameriško Ministrstvo za pravosodje (DOJ) je 5. avgusta 2026 objavilo, da je z podjetjem OpenAI sklenilo poravnavo v skupni vrednosti približno 3,2 milijona dolarjev zaradi očitkov o diskriminaciji ameriških delavcev pri postopkih zaposlovanja, povezanih z delovnimi vizami za tujce.[1][4] Po poročanju več ameriških medijev je šlo za primer, kjer naj bi OpenAI pri zaposlovanju prek programov priseljevanja (npr. H€€‘1B in sorodnih kategorij) neupravičeno dajal prednost tujim kandidatom pred državljani ZDA oziroma imetniki stalnega prebivališča.[1][4]

Poravnava, ki vključuje finančna izplačila in spremembo kadrovskih praks, je pomembna iz več razlogov. Prvič, kaže, da ameriške oblasti postajajo precej bolj pozorne na to, kako AI€€‘podjetja in tehnološki giganti uporabljajo priseljensko zakonodajo pri kadrovskih odločitvah.[4] Drugič, DOJ s tem sporoča, da bo tudi v visoko specializiranih panogah, kot je umetna inteligenca, uveljavljal določbe o nediskriminaciji domače delovne sile.[4]

OpenAI se je po navedbah medijev s poravnavo zavezal k reviziji svojih postopkov zaposlovanja, dodatnemu usposabljanju kadrovskih služb in notranjim nadzorom, da bi preprečil ponovne kršitve.[1][4] Primer je v ameriški javnosti odprl širšo razpravo o ravnotežju med privabljanjem globalnih talentov in zaščito možnosti za domače strokovnjake, zlasti v hitro rastočem sektorju umetne inteligence, kjer je povpraševanje po visoko usposobljenih kadrih izjemno.[4]